Per sintetizà megliu u travagliu in a prima mità di l'annu, fate un pianu di travagliu cumpletu di a seconda mità di l'annu è compie u scopu annuale cun entusiasmu pienu, u GS Housing Group hà tenutu a riunione di sintesi di a mità di l'annu è a riunione di decodificazione di strategia à 9. : 30 am u 20 d'Aostu di u 2022.
U prucessu di riunione
09:35-Lettura di puesia
U sgiò Leung, u sgiò Duan, u sgiò.Xing, Mr.Xiao, porta u puema reciting "Condensing the heart and collecting the force, casting brillanti!"
10:00 - Rapportu di dati di u primu semestru annu
À l'iniziu di a cunferenza, a Sra Wang, direttrice di u Centru di cummercializazione di a cumpagnia di GS Housing Group, hà informatu i dati operativi di a cumpagnia per a mità di l'annu 2022 da cinque aspetti: dati di vendita, raccolta di pagamentu, costu, spesa è prufittu.Segnala à i participanti l'operazione attuale di u gruppu è a tendenza di u sviluppu è i prublemi esistenti di a cumpagnia spiegata da i dati in l'ultimi anni per mezu di charts è paraguni di dati.
Sottu à a situazione cumplessa è cambiante, per u mercatu di custruzzione prefabbricata, a cumpetizione di l'industria s'intensificava, ma GS Housing porta u pesu di l'ideale di strategia d'alta qualità, navigò in tuttu u modu, migliurà constantemente a ricerca, aghjurnà da a qualità di custruzzione, per migliurà u livellu di qualità. spicializazioni di gestione, à raffinà u serviziu realty, aderisce à a custruzzione high quality, high quality service, furmà un inseme cumpleta di high quality in u primu, u sviluppu di l'impresa di più forte chè aspittatu aderisce à furnisce i clienti cù prudutti è servizii , Questu hè u core competitività di GS Housing chì pò cuntinuà à cresce in fronte di l'ambiente esternu difficiule.
10: 50-Fighjate a dichjarazione di rispunsabilità per l'implementazione di a strategia
Un libru rispunsabilità, rispunsabilità muntagna pisanti;Un postu in l'uffiziu, cumpiendu a missione.
11:00 - Riassuntu di u travagliu è u pianu di u presidente di l'operazione è u presidente di u marketing.
U presidente di l'operazione Mr Duo hà fattu un discorsu
Mr Duo, riassuntu in a prima mità di a situazione operativa di u gruppu, pruposti per migliurà l'efficienza di u funziunamentu, aumentà i ritorni à l'azionisti, u redditu di l'impiegati, rinfurzà a cumpetitività di l'imprese cum'è u scopu di l'idea di operazione efficiente di l'impresa, fucalizza ancu nantu à u funziunamentu efficace di i trè elementi - sistema di spartera, capacità è cultura di l'impresa.Ellu favurisce l'usu di numeri precisi per gestisce i nostri scopi, utilizendu numeri vagi per spiegà u nostru mudellu di cummerciale, è raccoglie constantemente forza per l'impresa.
U presidente di u marketing Mr. Lee hà fattu un discorsu
U sgiò Li hà enfatizatu l'impurtanza di a strategia di sviluppu di l'impresa.Hè dispostu à affruntà rispunsabilità pisanti, guidà a squadra per esse u pioniere è u pioniere di a strategia di sviluppu, dà un ghjocu pienu à u spiritu di "aiutà è guidà", superà e difficultà cù una attitudine di lotta indomabile, è cumpiendu a nostra aspirazione è missione originale. cun travagliu duru.
situazione upirativu di u gruppu, pruposti à migliurà l'efficienza di u funziunamentu, aumentà i ritorni à l'azionisti, u redditu di l'impiegati, rinfurzà a cumpetitività di l'imprese cum'è u scopu di l'idea di operazione efficiente di l'impresa, fucalizza ancu nantu à u funziunamentu efficiente di i trè elementi - sistema di spartera, capacità e cultura d'impresa.Ellu favurisce l'usu di numeri precisi per gestisce i nostri scopi, utilizendu numeri vagi per spiegà u nostru mudellu di cummerciale, è raccoglie constantemente forza per l'impresa.
13:35-Spettacolo cumedia
Golden Dragon Yu ", cumpostu di u Signore Liu, u Signore Hou è u Signore Yu, ci purterà un prugramma di sketch - "Golden Dragon Yu ridiculing the Conference to drink too much".
13:50-Decodificazione strategica
U presidente di u gruppu Mr.Zhang per fà una decodificazione strategica
Decoding strategia di u Signore Zhang hè realizatu intornu à a tendenza di l'industria, a struttura di guvernanza sottu à a cultura, u modu di u funziunamentu è u sviluppu prufessiunale, chì hè ispiratu è ispiratu, injecting un novu putere à tutti i pirsuni, è urge à tutti à scuntrà. e novi opportunità è sfide cù una attitudine più calma è cunfidenza.
15:00-Cerimonia di valutazione è ricunniscenza
Ricunniscenza "Impiegatu eccezziunale".
Elogiazione "Impiegati di dece anni".
"Contribuzione à u Premiu di l'annu 2020"
"Gestione prufessiunale eccellente"
"Contribuzione à u Premiu di l'annu 2021"
"Resistenza à a ricunniscenza di a malatia"
In questa cunferenza "Verticale è Horizontale", GS Housing analizza è si riassume constantemente.In un futuru vicinu, avemu ogni mutivu di crede chì GS Housing hà da pudè prufittà di a nova volta di riforma è di sviluppu di l'impresa, apre un novu bureau, spettru un novu capitulu, è vince un mondu infinitamente largu per ellu stessu!Lasciate "GS Housing" sta nave tamanta attraversu l'onde, più fermu è luntanu!
Postu tempu: 28-09-22