A riunione Q1 è u seminariu strategicu di GS Housing Group hè stata tenuta in a Base di Produzione di Guangdong

À 9:00 am u 24 d'aprile di u 2022, a riunione di u primu trimestre è u seminariu di strategia di GS Housing Group hè stata tenuta à a Base di Produzione di Guangdong.Tutti i capi di cumpagnie è divisioni cummerciale di GS Housing Group anu assistitu à a riunione.

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À l'iniziu di a cunferenza, a Sra Wang, u centru di u mercatu di u gruppu di abitazioni GS, hà fattu un rapportu d'analisi nantu à i dati operativi di a cumpagnia da 2017 à 2021, è ancu un analisi comparativu di i dati operativi in ​​u primu trimestre di u 2021. u primu quartu di 2022. Segnala à i participanti a situazione attuale di l'affari di u gruppu GS Housing è i tendenzi di sviluppu di a cumpagnia è i prublemi esistenti in l'ultimi anni spiegati da i dati in modu intuitive cum'è charts è paraguni di dati.

Sutta l'influenza di a situazione ecunomica cumplessa è cambiante in casa è in l'esteru è a normalizazione di u glubalecovid 19a prevenzione è u cuntrollu di l'epidemie, l'industria accelerà u rimescolamentu, affruntendu parechje teste purtate da l'alti è i bassi di l'ambiente esternu,GS Housinge persone sò in terra, avanzanu, si rinfurzanumamministrazione, facennu prugressu custanti in a cumpetizione feroci mercatu, l 'affari generale hà mantinutu una bona tendenza di sviluppu.

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Dopu, i capi di l'imprese è i dipartimenti cummerciale diGS Housing Groupsò stati divisi in quattru gruppi, è anu avutu una discussione accesa nantu à u tema di "Induve serà a cumpetitività di a cumpagnia in i prossimi trè anni? Cumu custruisce a cumpetitività di a cumpagnia in i prossimi trè anni", è riassume a seguente serie di A cumpetitività. di a cumpagnia in i prossimi trè anni è i prublemi attuali di a cumpagnia, è pruposti suluzioni currispundenti.

Tutti accunsenu chì a cultura corporativa hè u core competitività per assicurà u sviluppu vigoru di a cumpagnia.Avemu da mantene a nostra aspirazione originale, cuntinuà à implementà l'eccellente cultura corporativa diGS Housingè trasmette.

U travagliu di u mercatu hè una prima priorità per i prossimi trè anni.Avemu da esse terrenu, passu à passu, è cuntinuà à sviluppà novi clienti mentre mantene i vechji clienti.

Accelerate u ritmu di a ricerca è u sviluppu di u produttu, innuvà continuamente i prudutti, è migliurà a competitività core di i prudutti.Mentre a tecnulugia hè matura è a qualità hè strettamente cuntrullata, i servizii di supportu sò aghjurnati, l'imaghjini di marca diGS Housinghè custruitu, è a strategia di sviluppu durevule hè realizatu.

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Rinfurzà a custruzzione di echelon di talentu è rinfurzà a cumpetitività di l'imprese.Stabbilisce un miccanisimu di furmazione di talentu efficaci, s'appoghjanu nant'à ntruduzioni in u cortu termini, u sviluppu à longu andà da a furmazione, è avè a funzione hematopoietic di talenti.Adoptate metudi di furmazione multicanale, multi-forma è multi-carrier per custruisce una squadra di marketing d'alta qualità.Attraversu l'urganizazione di cuncorsi, discorsi è altre forme per scopre i talenti, rinfurzà l'entusiasmu di l'impiegati è migliurà e so capacità persunale.

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In seguitu, a Sra Wang Liu, direttore generale di a cumpagnia di supply chain, hà fattu un rapportu detallatu nantu à u sviluppu di u travagliu attuale di a cumpagnia di supply chain è a pianificazione di u travagliu dopu.Ella disse chì a cumpagnia di supply chain è upruduzzioneL'imprese di basa sò nutrendu è alimentate, nutrendu è relazioni simbiotiche. In a tappa più tardi,thrysarà strettamente ligata cù e cumpagnie di basa per u sviluppu cumunu.

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Infine, u Signore Zhang Guiping, presidente diGS HousingGruppu, hà fattu un discorsu di cunclusione.U sgiò Zhang hà dettu chì duvemu esse basatu annantu à l'ambienti di u mercatu attuale, cultivà noi stessi, osatu di nigà i rializazioni d'ayer, è sfida à u futuru;u sviluppu di i prudutti è aghjurnà, da u puntu di vista di i clienti, à scuntrà i bisogni di i clienti, sempre tenite in mente a furmazione corporativa di "a qualità hè a dignità di una impresa", qualità strettu Control;rompe u pensamentu tradiziunale, accoglie l'industrializazione cù una attitudine pusitiva, innuvà continuamente mudelli di cummercializazione, è cultivà prufondamente u mercatu;superà e difficultà cù una attitudine indomabile di lotta, è pratica l'intenzione originale è a missione cù u travagliu duru.

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Finu a ora, a prima riunione di u quartu è u seminariu strategicu diGS HousingU gruppu in 2022 hè finitu cù successu.Ci hè ancu una longa strada per andà, ma simu seri è fermi in i nostri passi, striving for the corporate vision of "striving to be the most qualified housing system system provider" per u restu di a nostra vita.

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Postu tempu: 16-05-22